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Para: Consellería de Palma y con el Director General de Trabajo del Ministerio de Trabajo de Madrid
Pedimos que, la Consellería con el Director General de Trabajo del Ministerio de Trabajo de Madrid, tomen acciones legales para dejar sin validez el expediente de movilidad presentado por Spanair, el cual supone dejar sin trabajo a más de 400 trabajadores de Palma de Mallorca y a 13 trabajadores de Madrid este verano todo ello con un coste mínimo y de mala fe.
Spanair ha iniciado un Expediente de Movilidad en el que se informa sobre el traslado de las oficinas centrales a Barcelona a partir del 15 de Septiembre, afectando aproximadamente a 500 puestos de trabajo del colectivo de Servicios Generales.
Spanair está paralelamente preparando un plan de negocio que será presentado en el próximo Consejo donde anunciará un recorte de capacidad de cerca del 30%, lo cual implicará un nuevo ERE, cuando hace tan sólo unos meses ya se realizó uno que afectó aproximadamente a un 25% de su plantilla.
Spanair pretende justificar un traslado a Barcelona con coste empresarial mínimo para ahorrarse el posible impacto del ERE real que sufrirá la empresa en los próximos días. Un traslado precipitado, iniciado en plena temporada alta, que evitar que este colectivo pueda negociar mejores condiciones en una situación de expediente de regulación de empleo.
El 50% de los puestos de trabajo son mileuristas o menos. Cerca del 80% de los empleados cobran menos de 1.500 € al mes, lo que hace, unido a circunstancias personales, familiares y de crisis económica actual, inviable que la mayoría pueda plantearse un traslado con las ayudas mínimas que pretende ofrecer la empresa. La empresa no piensa realizar ningún ajuste o subida salarial que compense la diferencia de vida entre ambas ciudades ni dar ninguna facilidad excepto los gastos de mudanza, previa presentación de facturas estipulado por la Ley.
El nuevo accionariado de Spanair, que ha tomado la decisión de trasladar las oficinas centrales es consciente de que esta decisión supone el desempleo de más de 400 personas en Palma de Mallorca. Spanair además, es consciente de que tras realizar el traslado, es posible que algunos empleados sean afectados por el ERE, perdiendo así su puesto de trabajo.
Esto implica un grave perjuicio social y económico en Baleares. Esta precipitación, intenciones y maneras suponen una falta absoluta de responsabilidad social y una falta absoluta de ética.
El Comité de ese colectivo de trabajadores va a reunirse con la Consellería de Palma y con el Director General de Trabajo del Ministerio de Trabajo de Madrid para exigir la paralización de este proceso. A esta reunión llevarán vuestras firmas de apoyo.
Por una negociación justa.
Los abajo firmantes.
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